（原标题：这家公司总算把职工也一同坑了）
2020年退市榜首股浮出水面，*ST保千（下称保千里）由于2017年、2018年接连两年期末净财物为负值和接连两个会计年度财政会计报告被会计师事务所出具无法表明定见的审计报告，成为本年榜首家被强制退市的上市公司。保千里于2015年借壳中达股份，在借壳的一开端就招摇撞骗，这样的公司也在A股商场里混了整整4个年初（扣除停牌的近一年时刻），毕竟让9万多股东一同“陪葬”，连公司职工也一同坑了。为何会这样？商场究竟是哪里出了问题？
收割出资者也没放过职工
保千里的借壳上市之路可谓劣迹斑斑，早在2015年运作借壳中达股份时，公司实控人庄敏就向评价组织供给虚伪协议来虚增保千里电子的评价值，以此危害上市公司中达股份及其股东的合法权益。尽管这一行为后来被证监会查实并遭到处分，但保千里毕竟仍是成功借壳上市了，公司和中小股东的利益遭受了危害。保千里实控人借壳上市的意图就为了圈钱，其并吞上市公司财物的手法肆无忌惮，如经过操控出资标的转让方收款银行账户，实践操控银行账户内的股权转让金钱，经过介绍第三方与出资标的签署事务合同的方法将增资金钱转出，以对外出资收买财物的方法侵吞上市公司利益等。这样的公司对A股商场来说便是害群之马。
保千里在借壳上市后，2016年7月以14.86元/股的价格定增圈了19.59亿元资金，不是IPO胜过IPO。保千里实控人连公司职工也不放过，在借壳上市成功的当年10月就推出首期限制性股票鼓励方案，以11.30元/股的价格向23名鼓励目标共颁发1000万股限制性股票。两个月后，保千里又施行了第二期限制性股票鼓励方案，以7.25元/股的价格向102名鼓励目标共颁发3984.7018万股限制性股票。两期股权鼓励方案的解锁期限均为自颁发之日起满12个月、24个月、36个月，相应的解锁份额为20%、30%、50%。据新闻媒体报道，有的职工靠借款参加股权鼓励方案。
结合保千里的股价走势来看，除了第一批解锁的20%部分尚有盈余外，到第二批解锁的30%部分流转时保千里渐渐的开端接连跌停了，比及翻开跌停板能够跑出来时，股价现已跌到了2.58元。到2019年4月25日停牌时，股价更是跌到了1.04元。加上第三批解锁的50%部分，等于都被“活埋”，丢失惨重。现在保千里被强制退市，股价在退市收拾期还将面对接连跌停的命运。
组织和北向资金也都中招
现在保千里的净财物是-59.79亿元，这样的公司，即便是法院判令补偿出资者丢失，出资者也拿不到一分钱的补偿，打官司还要再丢失一笔诉讼费，能够说出资者已是血本无归。现在的问题是，这种劣迹斑斑的问题公司，最初怎样就能一路过关斩将成功借壳上市了？假如回到2015年，那时正值为重组上市松绑之际，保千里便是钻了这个空子。保千里并不是借壳上市之后才开端造假的，而是在此之前就造假，财物评价做手脚，借壳上市之后恶习难改。把这样的公司放进A股商场，便是在坑出资者。一个连职工都要榨干油水的公司，对外部的出资者又怎样会手下留情呢？联想到现在又有新规对重组上市松绑，这到底是在对谁松绑呢？松绑对谁有优点呢？事实证明，一般出资者总是利益受损者。
现在保千里要退市了，关于出资者补偿又没有一点说法。说好的新《证券法》呢？退市不是问题的完结，而是新问题的开端。保千里有9万多股东，对他们来说，手中的股票退市便是一场噩梦，这是他们的错吗？或许能够说他们选股不妥，但上市公司被掏空不是他们能看得出来的。那些以每股14.86元参加定增的组织出资者不是也没有看出来吗？还有北向资金，都是境外的专业组织出资者，不也中招买进保千里了吗？甚至连近水楼台的公司职工，不也相同被蒙在鼓里，稀里糊涂地参加了坑人的股权鼓励方案吗？退市对公司实控人来说谈不上有什么丢失，仅仅少赚了，由于在掏空保千里的过程中现已赚得盆满钵满。
新《证券法》3月1日正式施行了，其间加强了出资者合法权益的维护，但对出资者补偿除了添加出资者维护组织可当作诉讼代表人，确立了“明示退出”“默示参加”的准则外，方法还不多。这样在保千里的退市过程中，怎么维护出资者合法权益便是一个软肋，和曩昔比较没有太多的改善。保千里在A股商场混迹4年，各中介组织都负有不可推卸的职责，理应承当连带补偿职责。这可能是保千里出资者仅有的救赎时机。
