冠状病毒传达危机带来全球产业链、供应链、需求链和交易链完全开裂，全球经济停摆，最严峻的是带来了企业停产关门，随之而来的是许多得赋闲大军。
欧美资本主义国家私营企业占干流主体，企业封闭，员工天然中止薪酬，而长时间以来欧美社会躺在完善的社会保障制度上忘乎所以睡大觉，底子没有个人家庭积储，以应对一时所急。特别是连巴菲特活到89岁都没有见到如此疫情的破坏性，就不用说一般员工家庭了。
突发的疫情不只伤亡人数惊人，并且企业员工失掉收入来历后呈现日子问题乃至饿肚子的或许性都会发作。欧美发达国家员工饿肚子好像难以想象，不会发作。但企业与员工操作欠好的确会呈现的。
奇观面有一个雇主辞退与收取赋闲保险金的权衡和操作挑选问题。在美国现已呈现了许多相似亿万富翁、休斯敦火箭队和Landry‘s海鲜餐厅的老板蒂尔曼-费尔蒂塔的现实情况。
蒂尔曼-费尔蒂塔的从疫情开端到现在辞退了4.5万名员工，并且声称是为这些员工好。奇怪了？把员工辞退了，居然还说为员工好？什么歪理？
蒂尔曼-费尔蒂塔（Tilman Fertitta）表明，他在美国新冠肺炎疫情期间已敏捷暂时辞退了4.5万员工，并称这样做是为了这些员工好，以便他们能够赶快收取赋闲福利。
实际上，整个疫情期间，他的企业坚持的还算不错，比起其他企业好多了，意思悬殊底子不需求辞退那么多员工。
“但我有4.5万名员工在那里，咱们不得不暂时辞退他们，这是十分不幸的，由于他们需求收取赋闲保险金。”
美国1987年危机、2000年和2008年的危机，一些企业悬殊敏捷先把员工辞退了，让员工在收到企业给他们的遣散费之后能够第一批排队申领赋闲救助，添加自己的收入。这悬殊实实在在的为员工好。这被蒂尔曼-费尔蒂塔称为“这是我多年前学到的花招。”
蒂尔曼-费尔蒂塔现在也开端戏弄这个花招和猫腻！
这其实是企业与政府在员工福利方面的博弈，一起方针和意图都仍是为员工好。让员工度过疫情最困难的时期。
美国现在最忙的是社会赋闲保险金发放部分，听说现已排成长队了。上星期美国申领赋闲保险金人数已达到660万。
这让咱们理解了为何巴西总统甘愿死人也不愿意封闭经济的原因，让咱们理解了英国、意大利、美国、丹麦等西方国家捉急庞然大物经济的苦衷了。
美国总统特朗普是最捉急发动经济的，现已屡次重申要赶快发动经济、复工复产。一些智囊团和专家现已发布了具体的方案，怎么从现在的封闭状况过渡到从头敞开商铺、企业、交通、体育赛事和大型交际集会。包含保存的美国企业研讨所、自由派的美国前进中心和哈佛大学萨弗拉道德中心在内的研讨，描绘了一种杂乱的根据条件的重启经济，即在接连几个州都达到了感染人数下降的基按时。
他们依赖于大规模的检测、触摸追寻和阻隔——或许经过手机应用程序，让部分人群开端重返工作岗位。最受重视的是抗体检测助力于经济重启。
美国复工复产一个有利条件正在呈现。新冠肺炎抗体检测关于复工复产很重要。美国国家过敏和流行症研讨所主任、川普政府新冠疫情工作小组成员安东尼·福西（Anthony Fauci）上星期五在承受CNN采访时说，美国将很快推出全民新冠病毒抗体检测，辨认先天免疫者和患病庞然大物后发生抗体的人，而有抗体的人能够当即复工，保证不发作二次感染。美国经过民众开车不下车一滴血进行细心的检测！
当然，不用过度烘托美国的赋闲人数。由于疫情都阻隔在家，企业歇业，商场等关门，哪来的工作呢？一起，一些企业为员工好而成心让其赋闲，然后第一时间收取赋闲保险金。美国的赋闲人数被蒂尔曼-费尔蒂塔这类雇主注水分的。
不过，这仅仅特别时期的时间短现象，疫情得到操控后工作立刻就庞然大物了。这与经济衰退危机带来的赋闲有本质区别的。股市会首先反弹的！
有必要看到，这次经济停摆与经济危机、金融危机是大不同的。只需疫情得到操控或许稍有回头，经济金融市场都会敏捷复苏的，工作将会报复性反弹。这是个突发事件罢了。
而经济危机、金融危机导致的经济衰退是经济内涵规则长时间堆集的，一般不会很快完毕的，是依照经济规则运转轨道进行的。
